Page 8 - REVISTA AD MAESTRO N°24 - mayo junio de 2022

ciones de capacitación que brin-
damos. Uno de los últimos que
estamos promoviendo se llama
Yo sé de género y busca convocar
a mujeres y profesoras en torno
al tema de la equidad de género,
para preparar a los niños en su
camino formativo hacia activida-
des académicas y laborales sobre
la base del respeto mutuo. Desde
aquí va nuestra invitación a to-
dos ustedes quienes conforman
Derrama Magisterial para que
logren conocer y acceder a estos
cursos y maestrías.

¿Y ofrecen también asisten-
cia técnica en temas de seguri-
dad social?
Efectivamente, también con-
tamos en la OISS con toda una DESDE LA OISS ESTAMOS TRABAJANDO PARA FOMENTAR
red de asistencia técnica para POLÍTICAS PÚBLICAS QUE PERMITAN UNIVERSALIZAR LA
ustedes, miembros de la organi-
zación. Esta asistencia técnica PROTECCIÓN SOCIAL CON UN PISO MÍNIMO. LA FIJACIÓN E
consiste, entre otras cosas, en IMPLEMENTACIÓN DE ESTE PISO MÍNIMO DE PROTECCIÓN
compartir buenas prácticas entre
países. Por ejemplo, si la Derra- SOCIAL ES UNA TAREA QUE DEBEMOS REALIZAR TANTO LOS
ma Magisterial tiene interés en GOBIERNOS COMO LAS ENTIDADES QUE NOS DEDICAMOS A
cómo se desarrollan las políticas LA SEGURIDAD SOCIAL.
de seguridad social en alguno de
los otros países miembros de la
OISS, nosotros propiciamos ese
vínculo entre organizaciones o
entre países. Podemos facilitar pero la pandemia lo hizo toda- que constituyen un amplio sector
visitas a esos países o, por el vía más visible y concreto. En de personas que no acceden a las
contrario, hacer que otros paí- nuestros países, en promedio, políticas de seguridad social.
ses vengan a conocer la expe- se incrementó la falta de forma-
riencia del manejo de Derrama lización entre más o menos 6 y ¿Y cómo es la dinámica entre
Magisterial y compartir sus bue- 10%, dependiendo del país. La la OISS y los gobiernos de los
nas prácticas para crecimiento informalidad se incrementó por países que la integran?
y fortalecimiento de todas nues- la pandemia, se perdieron mu- Es una dinámica de trabajo
tras instituciones. La asistencia chos puestos de trabajo formales permanente y directa. Los minis-
técnica puede darse en temas y todo ese personal, al pasar a la tros de Trabajo y Salud de los paí-
generales o casos específicos, en informalidad por una situación ses miembros de la OISS forman
los que podemos brindar sopor- de desempleo repentino, no tiene parte de la Junta Directiva. Por
te técnico, una situación que nos acceso a ningún sistema de pro- lo tanto, estamos todo el tiempo
ha venido ocurriendo más segui- tección social. Desde la OISS es- coordinando acciones, estrate-
do en los últimos dos años por la tamos trabajando para fomentar gias, iniciativas. Recientemen-
pandemia del COVID-19. políticas públicas que permitan te, durante nuestro último XVII
universalizar la protección social Congreso Iberoamericano de la
¿Cuáles han sido los princi- con un piso mínimo. La fijación e Seguridad Social, que tuvimos
pales efectos de la pandemia implementación de este piso mí- ahora en diciembre del 2021 en
en los sistemas de seguridad nimo de protección social es una República Dominicana, asumió la
social? tarea que debemos realizar tanto presidencia de la Junta Directiva
La pandemia hizo que vea- los gobiernos como las entidades de la OISS el ministro de Trabajo
mos con mucha más claridad la que nos dedicamos a la seguridad de dicho país.
enorme brecha que tenemos los social. Esta problemática afecta
países de Iberoamérica en todo de manera particular a las muje- ¿En qué consiste el conve-
lo concerniente a la seguridad res con trabajos no remunerados nio multinacional de seguri-
social. Era algo que ya sabíamos, -cuidado de niños, de ancianos- dad social?

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