Page 9 - REVISTA AD MAESTRO N°24 - mayo junio de 2022

El convenio multilateral de
seguridad social nació hace diez
años en una de las cumbres de
la OISS, como una directriz para
promover una política entre go-
biernos para lograr que las per-
sonas que han trabajado en di-
ferentes países de Iberoamérica
tengan acceso a una pensión, algo
que hasta ese momento no era
posible, de forma tal que, si una
persona había trabajado en tres o
cuatro países, al final no podían
recibir pensión, por la inexisten-
cia de un sistema universal de
pensiones en la región. aunque sí
existían convenios binacionales
(entre dos países), ninguno era
multinacional. Actualmente han
firmado este convenio un total de
quince países, Perú entre ellos.
Esto significa que, por ejemplo,
si un profesor peruano pasó un
tiempo trabajando en España y
luego retorna al Perú puede con-
validar sus aportaciones y perci-
bir una pensión que reconozca pales de la OISS.
su tiempo de servicio en ambos
países. ¿Cuál es la diferencia entre

¿Y cómo funciona todo ello, TRABAJAMOS CON seguridad social y protección
social?
en términos prácticos? TODAS LAS ENTIDADES La seguridad social tiene que
Según los parámetros del con- ver con los sistemas de pensiones
venio, los países unifican todas PÚBLICAS Y PRIVADAS y de salud, así como los esfuerzos
las semanas y montos cotizados DEDICADAS A LA para universalizar estos sistemas.
para que la persona que traba- SEGURIDAD SOCIAL DE Por otro lado, la protección so-
jó en más de un sistema laboral cial amplía mucho más el alcan-
pueda acceder a una pensión. LOS PAÍSES MIEMBROS, ce de estas preocupaciones. Tra-
Uno de los problemas que plan- LAS MISMAS QUE SON dicionalmente, los sistemas de
teó, al principio, la implementa- AFILIADAS A LA OISS, seguridad social dejan por fuera
ción del convenio fue cómo pasar temas como la vejez, la discapa-
los dineros de un país a otro ya COMO ES EL CASO DE cidad, los sectores de personas
que todos tienen sistemas públi- DERRAMA MAGISTERIAL sin acceso a pensiones o sistemas
cos y privados. La solución para de salud. Y, en tercer lugar, tene-
ello es que cada país paga un pro- AQUÍ EN PERÚ, LO CUAL mos la prevención social que se
rrateo de lo que se cotizó en los LES PERMITE TENER ocupa de los riesgos laborales,
otros. La OISS, que es garante del LA POSIBILIDAD DE un tema que en nuestros paí-
convenio, brinda soporte a nivel ses necesita desarrollarse más.
técnico. Es decir, recibe las solici- PARTICIPAR E INFLUIR Y, actualmente, con la crisis del
tudes, hace las gestiones con las EN EL PROCESO DE COVID-19 estamos viendo las dis-
diferentes entidades para que la cusiones que se dieron a nivel de
persona reciba la pensión en el POLÍTICAS PÚBLICAS. gobiernos sobre si la enfermedad
país que trabajó en base al monto era o no era un riesgo laboral, lo
equivalente. Este es un sistema cual determina qué sistema debe
único en el mundo. Es tan impor- cubrir las bajas que produce en
tante que muchas naciones euro- las empresas públicas y privadas.
peas están pidiendo adherirse al En la gran mayoría de países se
convenio, una posibilidad que se considera al COVID-19 como un
viene estudiando. Esta es, actual- riesgo laboral. En nuestro canal
mente, una de las labores princi- de YouTube tenemos muchos re-

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