Page 7 - REVISTA AD MAESTRO N° 28 (abril - junio 2023)

las empresas de reducir los gastos en
vivienda, automóvil u otras presta-
ciones para las personas expatriadas.
Otra ventaja es la reducción de
problemas de tráfico y la ganancia
de tiempo por no desplazarse a las
oficinas, que en algunas capitales de
Latinoamérica está entre dos y cua-
tro horas diarias. Esto puede incidir
directamente en la productividad de
las personas; y en su felicidad, por
supuesto. Este cambio en el trabajo
impactará también en las decisiones
del lugar de vivienda. Las personas
no decidirán por la cercanía al traba-
jo, sino por intereses de otro tipo, ya
que su desplazamiento será mucho
menor. Y se evitará el gasto en ropa
elegante de trabajo, que no deja de
tener su impacto en la economía de
los trabajadores de sectores forma-
les.
Además, las empresas pueden
reducir gastos en las oficinas y su los que el contacto humano nos es
equipamiento en mobiliario y simi- tan importante. Es decir, existe una
lares. Esto va a suponer una radical progresiva construcción de un equi-
transformación de los activos de po de trabajo que tiene que ver con
grandes empresas y del sector de "COMO CONCLUSIÓN, la convivencia más allá de las reunio-
bienes raíces en los próximos años. SON TANTAS LAS nes operativas (o estratégicas, da lo
Otra reducción importante para las VENTAJAS DEL TRABAJO mismo): el diálogo informal, el com-
empresas viene en lo relacionado a partir un café, el saludo y la despe-
viajes de trabajo, pago de pasajes y REMOTO PARA LAS dida, la interacción humana que va
hoteles, viáticos, etc., debido a que PERSONAS Y LAS generando lazos, etc. Todo eso cons-
un porcentaje de salidas, comunes EMPRESAS QUE VEO truye un equipo y no me parece fácil
en tiempos prepandémicos, no se- de reemplazar. Lo hemos soluciona-
rán necesarias en el nuevo esquema ALTAMENTE PROBABLE do este año con la videoconferencia
de trabajo remoto. No desaparece- QUE EN LOS PRÓXIMOS del café, pero nunca es lo mismo. Se-
rán, pero se pueden reducir. AÑOS SE PRODUZCA guramente iremos encontrando sali-
Y, por supuesto, la organización das, pero queda mucho por recorrer.
de congresos, lanzamientos, confe- UNA TRANSFORMACIÓN El otro elemento que no es fácil
rencias, etc. en modalidad digital. DE PROPORCIONES de manejar es la salud mental cuan-
Aquí será necesario aprovechar la GIGANTESCAS... do trabajas sin contacto real con
tecnología para potenciar formatos otras personas. La sensación de sole-
nuevos que permitan vivir experien- dad, en algunas personas, puede ser
cias realmente impactantes e interac- notoria y debemos estar atentos para
tivas (más completas y sofisticadas buscar mecanismos que ayuden a
que las de 2020, que estuvieron ma- sario aclarar algunas situaciones enfrentar estas situaciones: la me-
yormente centradas en conferencias problemáticas de este modelo de ditación, las jornadas medidas (no
desde un computador a través de vi- trabajo. Por supuesto, quiero desta- eternas), el descanso frecuente, etc.
deollamadas). car que el trabajo remoto que hemos pueden ayudar a enfrentarlo.
Por supuesto, esto exige un cam- tenido durante la pandemia (en me- Como conclusión, son tantas las
bio de mentalidad en los gerentes. dio de un confinamiento, con hijos ventajas del trabajo remoto para las
Deberán colocar indicadores de pro- estudiando en casa, respondiendo a personas y las empresas que veo alta-
ductividad y rendimiento más allá de emergencias de la empresa, etc.) no mente probable que en los próximos
estar sentados en una silla durante me parece sostenible. años se produzca una transforma-
unas horas determinadas. Se paga Pero más allá de la aclaración, ción de proporciones gigantescas.
por los resultados, no por la hora-si- el trabajo remoto tiene una debili- Creo mucho en esta alternativa y me
lla. Algunos gerentes no saben cómo dad importante, que no me parece quedo con el reto personal de buscar
hacer esto, por lo que va a significar fácil de resolver: la construcción del mecanismos para mejorar la conso-
un reto importante. trabajo en equipo, sobre todo en lidación de los equipos de trabajo
Sin embargo, también es nece- nuestros países latinoamericanos en desde casa.
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