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Cadena Hotelera de Derrama Magisterial
Derrama Magisterial, institución previsional de los maestros del Perú, ha diversificado sus servicios y productos con el objetivo de rentabilizar los aportes de sus afiliados, los cuales ganan intereses y utilidades que incrementan sus cuentas individuales de aportaciones mensuales. De esta manera, cuando un docente cesa su actividad laboral, tiene asegurado un fondo de retiro digno que le permitirá vivir tranquilo junto a su familia. Cada una de las actividades de Derrama Magisterial es motivada por esta profunda convicción de darle el mayor bienestar posible al profesor peruano de escuela pública, como muestra del compromiso social que tenemos con la mejora de su calidad de vida, lo cual genera una consecuente mejora de su desempeño laboral en favor de nuestras juventudes.
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La Navidad llegó a Derrama Magisterial. Fieles a nuestras políticas institucionales, el Área de Créditos de nuestra institución, líder en servicios previsionales para el Magisterio Nacional, premiamos a los maestros que renuevan su confianza a través de la solicitud de créditos, con un fabuloso sorteo nacional.
Todos los docentes que soliciten un crédito entre el 2 de diciembre de 2012 y el 1 de enero de 2013 podrán ganar una lujosa Minivan Chevrolet 0 Kms. Asimismo, los profesores de las regiones de Ucayali, San Martín y Loreto que hayan recibido un crédito en las fechas indicadas ingresarán al sorteo de tres relucientes Motocars, vehículo de gran utilidad en la Selva peruana.
Hoteles Derrama: Más rentabilidad para nuestros afiliados
Hotel Río Shilcayo (Tarapoto)
Se acercan las vacaciones y una forma de aprovecharlas es viajando. Ya sea en solitario, en pareja o en familia, nuestro país ofrece excelentes lugares para encontrar un momento de tranquilidad tras un largo año de trabajo. Si es maestro afiliado a Derrama Magisterial, esta información será de sumo interés: En los últimos años, Derrama Magisterial ha crecido gracias a la confianza que las maestras y maestros peruanos le han brindado, seguros de que los aportes mensuales que realizan voluntariamente (equivalentes al 0.5% de 1 UIT) están a buen recaudo, y que sus Fondos de Retiro les garantizarán una mayor calidad de vida a ellos y sus familias cuando llegue el momento de culminar su actividad laboral.
