Category Archives: Servicios y Beneficios

¿Qué es la Carta de Autorización de Aportes?

¿Qué es la Carta de Autorización de Aportes?En estos días se viene hablando mucho de nuestra institución, a raíz de los efectos de la conmoción que ha provocado la coyuntural maguisterial, desde la huelga y facciones enfrentadas a nivel gremial hasta los cambios de ministro. Diversos grupos de Facebook y otras redes sociales y medios de comunicación se han fijado en nosotros, y han comenzado a difundir información de manera indiscriminada, a veces cayendo en el error de manera involuntaria. Por eso iniciaremos esta semana la republicación de posts informativos sobre los principales aspectos de nuestras actividades como institución, para dar una visión panorámica de quiénes somos y a qué nos dedicamos.

Beneficios Previsionales de la Derrama: Retiro, Invalidez, Fallecimiento

Beneficios Previsionales de la Derrama: Retiro, Invalidez, FallecimientoDesde hace más de cincuenta años venimos trabajando en beneficio de la comunidad docente nacional con el objetivo primordial de garantizar el bienestar del asociado y su familia a través de la administración transparente, rentable y eficiente de sus aportes voluntarios. ¿Cómo se cristaliza nuestro trabajo? Cada vez que el maestro asociado a nuestra institución tiene acceso a sus fondos acumulados en cuentas individuales las cuales no solo están conformadas por dichos aportes mensuales sino que estos crecen gracias a los intereses y bonus que se incorporan cada mes y también trimestralmente, a manera de utilidades. Derrama Magisterial, desde su fundación en 1966 -¡hace cinco décadas!- inspiró su trabajo en las bases de la previsión social comunitaria. Las "juntas", en sociedades ancestrales como la griega o la romana, eran instrumentos de interacción económica y social de colaboración, a través de los cuales un determinado grupo social podía cubrir ciertos gastos de su actividad cotidiana.

La importancia de los seguros complementarios

La importancia de los seguros complementariosFondos de retiro, seguros de vida, de desgravamen, de trabajo de riesgo. Todos estos productos, generalmente ofrecidos por compañías privadas de seguros, han sido diseñados para cubrir necesidades específicas de los trabajadores, que han idoa apareciendo a medida que los cambios laborales, económicos y sociales iban aumentando, haciendo más compleja la organización de redes de cobertura de los sistemas tradicionales de previsión y seguridad social. A esta tendencia se le denomina Seguridad Social Complementaria, pues se ubica como alternativa a todos aquellos programas de asistencia médica, farmacéutica y pensionaria desarrollados por los estados. En este breve artículo ofrecemos una definición de Seguros Complementarios, en relación al sistema de gestión de fondos de retiro que Derrama Magisterial ofrece a los maestros peruanos de escuela pública.

Asesoría Previsional: Un servicio de Derrama Magisterial para sus asociados

Asesoría Previsional: Un servicio de Derrama Magisterial para sus asociados¿Cuál es la importancia de aportar mensualmente a Derrama Magisterial? ¿Qué significa que mis aportes se rentabilizan con el tiempo? ¿Derrama Magisterial es un Seguro Complementario? ¿Qué significa eso exactamente? ¿Cómo leo mi Estado de Cuenta Individual? Todas estas preguntas -y otras relacionadas a nuestros servicios y beneficios como institución de Previsión y Seguridad Social para eel maestro de escuela pública- serán respondidas a través de nuestro nuevo servicio: la Asesoría Previsional, a través de nuestros representantes altamente capacitados en estos temas, para responder todas sus consultas, dudas e inquietudes respecto de Derrama Magisterial y sus funciones como organismo de seguridad social magisterial. Entérese de más detalles acerca de este novedoso servicio en la siguiente nota:

El aporte mensual voluntario de cada maestro asciende a S/ 20.25

El aporte mensual voluntario de cada maestro asciende a S/ 20.25El sistema de aportes previsionales de Derrama Magisterial, en funcionamiento desde los años noventa, ha demostrado ser una de las fórmulas más convenientes en lo relacionado a la previsión y seguridad social complementarias. A diferencia de otros sistemas de recuadación y ahorro previsional, cada docente asociado a nosotros aporta mensualmente una cantidad mínima, la cual le es descontada de sus haberes, previa aceptación voluntaria. Este descuento varía anualmente, puesto que es el equivalente al 0.5% de la Unidad Impositiva Tributaria establecida por la Sunat. Para este año 2017 el monto que se le descuenta a cada profesor asociado es S/ 20.25.

Día de la Seguridad Social en el Perú: 12 de agosto

Día de la Seguridad Social en el Perú: 12 de agostoHace 81 años se empezó a gestar en el Perú, el sistema de seguridad social, con la creación de la primera institución que brindó este servicio de protección a la población. Con el paso de los años surgieron otras entidades para beneficiar a distintos grupos profesionales y ocupacionales entre las cuales destaca Derrama Magisterial, institución de seguridad social complementaria del magisterio que, con eficiencia y transparencia, y con  un modelo de gestión de calidad y mejora continua, ha afianzado su liderazgo en el sector tanto a nivel nacional, como internacional.

Beneficios Previsionales: Miles de asociados atendidos a nivel nacional

Beneficios Previsionales: Miles de asociados atendidos a nivel nacionalEntre el año 2013 en que se aprobó la Ley de Reforma Magisterial y junio de 2017, la Derrama Magisterial ha desembolsado S/ 346’202,818 a un total de 40,270 maestros de todo el país. Estas cantidades corresponden a los fondos acumulados a través de los aportes mensuales voluntarios que realizan los asociados.

Entregamos más de 62 millones de soles en beneficios durante el 2016

Entregamos más de 62 millones de soles en beneficios durante el 2016Confirmando su solidez financiera, Derrama Magisterial entregó un total de 62 millones 713 mil 682 soles a más de 6 mil maestros del sector público, por conceptos de beneficios previsionales. La institución, que administra los aportes voluntarios de miles de maestros a nivel nacional, otorga estos beneficios por retiro, invalidez o fallecimiento. Entre enero y diciembre del año 2016, un total de 6,715 maestros presentaron sus expedientes por cese laboral, tras cruzar la barrera legal de los 65 años. De ese universo de docentes jubilados, el 70.33% (4,723) son de provincias y el 29.67% restante, de la capital. Estos expedientes son atendidos en tiempo record, gracias al sistema de atención descentralizado de la Derrama.

Entregamos casi 150 millones de soles en beneficios a maestros de todo el Perú

Entregamos casi 150 millones de soles en beneficios a maestros de todo el PerúEsa cantidad corresponde a los expedientes de beneficios por retiro, invalidez y fallecimiento que nuestra institución entregó a más de 17 mil maestros durante el periodo 2015, una cifra que supera indicadores de años pasados. Los trámites que realizan los docentes, una vez que llegan a la edad de cese laboral (65 años), son sencillos y rápidos, por lo que consiguen retirar sus aportes acumulados voluntariamente durante su vida profesional en el momento en que más lo necesitan, cumpliéndose de esta manera el ciclo de nuestras actividades de manera oportuna, uno de los principios que rigen nuestras actividades como entidad de seguridad social complementaria. En la siguiente entrevista, el economista Fernando Pazos Cherres, gerente administrativo de Derrama Magisterial, da más detalles respecto de este hecho y reflexiona acerca de las contribuciones nuestra institución al docente y su familia, a través de estos servicios.

Cumplimos con la entrega de beneficios previsionales a nuestros asociados

Cumplimos con la entrega de beneficios previsionales a nuestros asociadosNuestra institución ha alcanzado cifras record de montos desembolsados por concepto de beneficios previsionales durante el periodo de actividades comprendido entre los meses de enero y diciembre del 2015. Casi 150 millones de soles entre un ttal de 17,518 expedientes, de los cuales el 96% corresponden a profesores retirados. Esta es una demostración palmaria e innegable de la enorme capacidad de cobertura y solidez financiera que exhibe nuestra institución, en el año en que celebra sus Bodas de Oro al servicio del magisterio nacional. En estas cinco décadas el crecimiento del fondo previsional, que es supervisado y auditado de manera permanente por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP-SBS, ha sido exponencial en los años recientes, gracias a la gestión moderna y técnica del equipo de profesionales que trabajan de la mano con nuestros directivos y principales gerencias en el desarrollo de estrategias que permitan la rentabilización de las cuentas individuales de los docentes asociados. Ver los rostros satisfechos de nuestros maestros y maestras cada vez que se hace efectiva una liquidación por retiro o invalidez, como ver el agradecimiento de las familias de aquellos docentes que han fallecido, tras recibir íntegramente sus fondos previsionales acumulados durante toda una vida dedicada al trabajo docente, es nuestra mejor recompensa. En esta nota vea los detalles de este logro institucional que queremos compartir con ustedes: